Disparity Study

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The city of Aurora contracted Griffin & StrongGriffin and Strong logoP.C.(GSPC), a public-policy consulting firm, to determine whether there is a significant statistical disparity between the availability of qualified, Minority, Women and Disadvantaged Business Enterprises (MWDBE) and the utilization of such businesses in the city's procurement and contracting processes.

Disparity studies provide a factual basis for determining whether there are equal opportunities for all firms or businesses in the procurement process and support the need, if any, for race or gender-conscious, remedial procurement programs.

This study will review city spending from the fiscal year 2018 through 2021. The projected completion date for the entire study is March 2023.

This page will provide updates throughout the process.

For questions throughout the study process, please email AuroraCOstudy@gspclaw.com.

Español

La ciudad de Aurora ha contratado a Griffin & Strong, una empresa consultora de políticas públicas, para determinar si existe una desigualdad estadística significativa entre la disponibilidad de empresas comerciales calificadas propiedad de minorías, mujeres y personas desfavorecidas (MWDBE, en inglés) y el uso de dichas empresas en los procesos de adquisición y contratación de la ciudad.

Los estudios de disparidad proporcionan una base objetiva para determinar si existe igualdad de oportunidades para todas las entidades y empresas en el proceso de adquisiciones, y apoyar la necesidad, si existe, de programas correctivos de adquisiciones con criterios de participación que tengan en cuenta la raza y el sexo.

Este estudio analizará los gastos de la ciudad desde el año fiscal 2018 al 2021. Se estima que la totalidad del estudio se completará para marzo de 2023.

Esta página ofrecerá actualizaciones a lo largo del proceso.

Si tiene preguntas durante el proceso del estudio, envíe un mensaje de correo electrónico a AuroraCOstudy@gspclaw.com.

The city of Aurora contracted Griffin & StrongGriffin and Strong logoP.C.(GSPC), a public-policy consulting firm, to determine whether there is a significant statistical disparity between the availability of qualified, Minority, Women and Disadvantaged Business Enterprises (MWDBE) and the utilization of such businesses in the city's procurement and contracting processes.

Disparity studies provide a factual basis for determining whether there are equal opportunities for all firms or businesses in the procurement process and support the need, if any, for race or gender-conscious, remedial procurement programs.

This study will review city spending from the fiscal year 2018 through 2021. The projected completion date for the entire study is March 2023.

This page will provide updates throughout the process.

For questions throughout the study process, please email AuroraCOstudy@gspclaw.com.

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La ciudad de Aurora ha contratado a Griffin & Strong, una empresa consultora de políticas públicas, para determinar si existe una desigualdad estadística significativa entre la disponibilidad de empresas comerciales calificadas propiedad de minorías, mujeres y personas desfavorecidas (MWDBE, en inglés) y el uso de dichas empresas en los procesos de adquisición y contratación de la ciudad.

Los estudios de disparidad proporcionan una base objetiva para determinar si existe igualdad de oportunidades para todas las entidades y empresas en el proceso de adquisiciones, y apoyar la necesidad, si existe, de programas correctivos de adquisiciones con criterios de participación que tengan en cuenta la raza y el sexo.

Este estudio analizará los gastos de la ciudad desde el año fiscal 2018 al 2021. Se estima que la totalidad del estudio se completará para marzo de 2023.

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Si tiene preguntas durante el proceso del estudio, envíe un mensaje de correo electrónico a AuroraCOstudy@gspclaw.com.

Page last updated: 19 Jan 2023, 10:48 AM